30 năm Công đoàn ĐHQG-HCM: Hành trình đồng hành cùng sự phát triển của ĐHQG-HCM
25/01/2026
Ngày 24/01/2026, Công đoàn ĐHQG-HCM tổ chức họp mặt kỷ niệm 30 năm thành lập (1996-2026) – đánh dấu chặng đường xây dựng, trưởng thành và phát triển của tổ chức công đoàn trong hệ thống ĐHQG-HCM.
Trải qua ba thập kỷ, Công đoàn ĐHQG-HCM không ngừng khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của viên chức, người lao động; đồng thời luôn đồng hành chặt chẽ cùng lãnh đạo ĐHQG-HCM trong quá trình xây dựng và phát triển hệ thống giáo dục đại học đa ngành, đa lĩnh vực, chất lượng cao.
Buổi họp mặt có sự tham dự của hơn 200 đại biểu là cán bộ công đoàn qua các thời kỳ; các đồng chí nguyên lãnh đạo ĐHQG-HCM, nguyên lãnh đạo Đảng ủy và Công đoàn ĐHQG-HCM.
Phát biểu chúc mừng tại buổi họp mặt, PGS.TS Trần Cao Vinh, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Phó Giám đốc ĐHQG-HCM ghi nhận và biểu dương những đóng góp bền bỉ, tâm huyết của các thế hệ lãnh đạo, cán bộ Công đoàn ĐHQG-HCM trong suốt 30 năm qua. Ông nhấn mạnh, dù có những điều chỉnh về mô hình tổ chức hay tên gọi, song bản chất và sứ mệnh của tổ chức công đoàn không thay đổi. Đảng uỷ, Ban Giám đốc ĐHQG-HCM luôn xác định Công đoàn giữ vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị của ĐHQG-HCM và sẽ tiếp tục đồng hành, tạo điều kiện để Công đoàn phát triển vững mạnh. Phó Giám đốc ĐHQG-HCM cũng bày tỏ kỳ vọng đội ngũ cán bộ công đoàn hôm nay tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, tâm huyết và cống hiến, góp phần vào sự phát triển chung của ĐHQG-HCM.
PGS.TS Trần Cao Vinh phát biểu chúc mừng.
Dấu ấn 30 năm xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, chăm lo toàn diện cho người lao động
Công đoàn ĐHQG-HCM được thành lập ngày 30/01/1996 theo Quyết định của Liên đoàn Lao động TP.HCM, trong bối cảnh ĐHQG-HCM vừa hình thành với mô hình đại học đa ngành, đa lĩnh vực còn nhiều mới mẻ, thách thức. Từ 9 công đoàn cơ sở ban đầu, trải qua 6 nhiệm kỳ với những điều chỉnh về mô hình tổ chức và hoạt động, Công đoàn ĐHQG-HCM từng bước ổn định, phát triển, trở thành điểm tựa tin cậy của đội ngũ viên chức, người lao động trong toàn hệ thống.
Công đoàn ĐHQG-HCM trao hoa tri ân các đồng chí nguyên Thường trực Công đoàn, Thường trực Đảng ủy và Ban Giám đốc ĐHQG-HCM qua các thời kỳ.
Trong suốt 30 năm qua, công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động luôn là giá trị cốt lõi xuyên suốt mọi hoạt động công đoàn. Công đoàn ĐHQG-HCM tích cực tham gia xây dựng, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách về tiền lương, thu nhập, phúc lợi, điều kiện làm việc; đồng thời triển khai nhiều chương trình thiết thực, mang đậm tính nhân văn như: Tết sum vầy, Mái ấm công đoàn, Phiên chợ nghĩa tình, Học bổng Nguyễn Đức Cảnh, Cảm ơn người lao động… góp phần nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên công đoàn.
Đặc biệt, trong giai đoạn đại dịch COVID-19, Công đoàn ĐHQG-HCM đã thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm xã hội và tinh thần sẻ chia thông qua các chương trình hỗ trợ kịp thời như: Siêu thị sẻ chia, Túi thuốc F0, Bác sĩ gia đình, Chương trình 107… tiếp sức cho cán bộ, sinh viên và người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn nhất, khẳng định vai trò “điểm tựa” của tổ chức công đoàn.
Song song với công tác chăm lo, Công đoàn ĐHQG-HCM luôn chú trọng xây dựng tổ chức vững mạnh, không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, thực hiện nghiêm kỷ cương, công khai, minh bạch trong quản lý tài chính và điều hành. Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII được triển khai nghiêm túc, thể hiện tinh thần chủ động đổi mới, thích ứng để hoạt động hiệu lực, hiệu quả hơn trong giai đoạn mới.
Phát huy truyền thống, tiếp tục đồng hành trong giai đoạn phát triển mới
Ôn lại kỷ niệm 30 năm xây dựng và phát triển, ThS Trần Anh Cường – Chủ tịch Công đoàn ĐHQG-HCM khẳng định, những thành quả đạt được là kết tinh của tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và tâm huyết của nhiều thế hệ cán bộ công đoàn. Mỗi giai đoạn, mỗi nhiệm kỳ đều ghi dấu những nỗ lực bền bỉ, thầm lặng, tận tâm góp phần vun đắp truyền thống tốt đẹp và niềm tự hào chung của Công đoàn ĐHQG-HCM. Bước vào chặng đường mới, Công đoàn ĐHQG-HCM sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, phát huy truyền thống đoàn kết, trách nhiệm, đóng góp thiết thực vào sự phát triển bền vững của ĐHQG-HCM.
ThS Trần Anh Cường, Chủ tịch Công đoàn ĐHQG-HCM phát biểu tri ân các thế hệ cán bộ công đoàn qua các thời kỳ.
Tại buổi họp mặt, Công đoàn ĐHQG-HCM vinh dự đón nhận Cờ truyền thống của Liên đoàn Lao động TP.HCM và Bằng khen của Giám đốc ĐHQG-HCM ghi nhận những thành tích đạt được trong quá trình xây dựng và phát triển.
Đồng chí Mai Ngọc Thuần – Tổ phó Tổ quản lý địa bàn số 2, Ủy viên Ban chấp hành Liên đoàn Lao động TP. HCM trao Cờ truyền thống cho Công đoàn ĐHQG-HCM.PGS.TS Trần Cao Vinh trao Bằng khen của Giám đốc ĐHQG-HCM cho tập thể Công đoàn ĐHQG-HCM.
Bước vào giai đoạn phát triển mới, với truyền thống Đoàn kết – Dân chủ – Kỷ cương – Đột phá – Phát triển, Công đoàn ĐHQG-HCM tiếp tục khẳng định vai trò, trách nhiệm, đồng hành cùng lãnh đạo ĐHQG-HCM trong xây dựng môi trường giáo dục đại học nhân văn, ổn định và bền vững, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của ĐHQG-HCM trong thời gian tới.
Ngày 08/5/2026, ĐHQG-HCM và Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội (Viettel) đã ký kết thỏa thuận hợp tác giai đoạn 2026-2030, hướng đến phát huy thế mạnh của hai bên trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao,
Ngày 07/5/2026, ĐHQG-HCM tổ chức Tọa đàm “Đề án đổi mới và chuẩn hóa chương trình môn học giáo dục thể chất trình độ đại học tại ĐHQG-HCM”. Chương trình nhằm đánh giá thực trạng triển khai môn học giáo dục thể chất (GDTC),
Ngày 06/5/2026, tại New Delhi (Ấn Độ), trong khuôn khổ chuyến thăm cấp Nhà nước của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, ĐHQG-HCM và Viện Công nghệ Ấn Độ Roorkee (IIT Roorkee)
Trung tâm Khảo thí và Đánh giá Chất lượng Đào tạo – Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (ĐHQG-HCM) đã hoàn thành việc biên dịch và xuất bản tài liệu “Bộ công cụ Quản lý Bảo đảm chất lượng bên trong AUN-QA” (phiên bản 1.3). Đây là tài liệu có ý nghĩa quan trọng, cung cấp các hướng dẫn mang tính hệ thống và thực tiễn nhằm hỗ trợ các cơ sở giáo dục đại học trong việc thiết lập, vận hành, duy trì
Tính đến thời hạn cuối đăng ký dự thi Kỳ thi Đánh giá năng lực (V-ACT) đợt 2 năm 2026 của ĐHQG-HCM (ngày 25/4/2026), có 172.622 thí sinh đăng ký dự thi; trong đó 169.935 thí sinh đã hoàn tất thanh toán lệ phí.
Trước nhu cầu đăng ký dự thi Kỳ thi Đánh giá năng lực (V-ACT) đợt 2 năm 2026 của ĐHQG-HCM tăng cao, Ban Tổ chức Kỳ thi đã chủ động phối hợp với các cơ sở giáo dục đại học để mở rộng địa điểm tổ chức thi.
Trường ĐH Công nghệ Thông tin (UIT) vừa có thêm 5 chương trình đào tạo được công nhận đạt chuẩn kiểm định ASIIN, nâng tổng số chương trình đạt chuẩn kiểm định ASIIN lên 12.
Không xuất phát từ một hành trình “thuận buồm xuôi gió”, Trần Hoàng Thiên Phúc – học sinh lớp 12 Toán 2, Trường Phổ thông Năng khiếu (ĐHQG-HCM) – đã trở thành thủ khoa Kỳ thi Đánh giá năng lực (V-ACT) ĐHQG-HCM đợt 1 với 1.098 điểm.
Ngày 13/4/2026, ĐHQG-HCM tổ chức Hội thảo khoa học “Dạy và học Toán trong kỷ nguyên công nghệ”, quy tụ đông đảo các nhà khoa học, chuyên gia trong và ngoài nước. Chương trình nhằm làm rõ vai trò của Toán học trong hệ sinh thái khoa học – công nghệ hiện đại
Ngày 5/4/2026, Kỳ thi Đánh giá năng lực (V-ACT) đợt 01 do ĐHQG-HCM tổ chức đã chính thức diễn ra với sự tham gia của 133.489 thí sinh, đạt tỷ lệ 98,33% so với số đăng ký